第107章激进扩张 (第3/3页)
核，不区分新老员
工，视工作表现末位淘汰后5的员工。
要是按照乱七八糟的理论模型，温良套用了诸如‘鲶鱼效应’、‘利益诱导’、�
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工，视工作表现末位淘汰后5的员工。
要是按照乱七八糟的理论模型，温良套用了诸如‘鲶鱼效应’、‘利益诱导’、�
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